tag:blogger.com,1999:blog-79343254127981639572024-02-06T19:54:05.399-08:00Derecho Laboral.crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-30679908054464635052013-05-15T23:53:00.000-07:002013-05-16T20:38:59.749-07:00Ensayos: El modelo neoliberal de la regulación laboral <div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br />
<b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"></span></b>
<b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;">EL MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACIÓN LABORAL</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Al leer este tema pude darme cuenta de lo que en verdad
es el neoliberalismo y como este ha impactado los derechos laborales,
afectándolos de una manera significativa y por consecuencia esto nos afecta a todos,
tanto en lo laboral como en lo económico, limitando las oportunidades de
trabajo y el salario.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El neoliberalismo como corriente ideológica del
capitalismo, propone un conjunto de posturas y estrategias para consolidar más
aún el sistema capitalista.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Esto lo podemos observar en la gran influencia que
nuestro vecino Estados Unidos de América tiene sobre nuestro país y en toda
América Latina.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El ser una potencia mundial con un sistema capitalista
domina e impone sus políticas neoliberales apoyándose en el fenómeno de la
globalización y aprovechándose de las carencias y necesidades de los países
subdesarrollados como el nuestro.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Actualmente el fenómeno de la globalización con el modelo
neoliberal han afectado significativamente a todo el mundo, sobre todo en el
aspecto laboral. Esto lo podemos ver en nuestro país y en nuestra localidad, en
la forma en como los inversionistas extranjeros, se aprovechan de la clase
obrera, minimizando sus derechos, sus salarios y enriqueciéndose ellos
solamente.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Por ejemplo las compañías mineras que se han establecido
en regiones cercanas a nuestra comunidad, como ellos se llevan la gran parte de
la riqueza y pagan salarios bajos a la clase obrera, aprovechándose de su
necesidad de empleo.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Este mismo ejemplo lo podemos apreciar en las plantas
maquiladoras que se han establecido desde hace algunos años en nuestra región.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Y día a día, estas injusticias y desigualdades siguen
creciendo por lo ya mencionado anteriormente. Cada vez el modelo neoliberal va
arrasando en todo el campo laboral, generando grandes pérdidas económicas para
la clase obrera y así poco a poco todo lo que da dinero seguirá siendo privado
y lo que arroje pérdidas seguirá siendo público.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Alina T. Bedoya Esquerra</span><br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<b style="text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 26.363636016845703px;"><span style="font-size: large;">COMO HA IMPACTADO LA POLITICA NEOLIBERAL EN LOS DERECHOS LABORALES DE NAVOJOA</span></span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 19.09090805053711px;">El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de posturas y estrategias para consolidar más aun el sistema y favorecer internacionales, entre estas se encuentra la minimización del estado como principal actor en la conducción del desarrollo de su regiones “Obligando” a los países a organizar el conjunto social de acuerdo a los intereses de los actores económicos que actúan a escala internacional. El neoliberalismo minimiza las representaciones políticas de la sociedad, cuestión que debilita la organización de la clase trabajadora, propone la reducción de los gastos sociales, vulnera la legislación laboral, el neoliberalismo se apropia de los vacios dejados por las organizaciones sindicales, dada su incapacidad de reajustar su modelo a los cambios del nuevo patrón de acumulación. La crítica del neoliberalismo al estado del bienestar no solo se dirige a su intervención en lo económico, sino también en la política social oponiéndose a los beneficios laborales, los derechos sociales el colectivismo la asistencia social y gratuita como son asistencia médica y vivienda entre otras. Considera a la fuerza laboral como un objeto desechable, es decir puede ser contratada y despedida de acuerdo a los requerimientos del mercado, situación que ha perfilado un nuevo de tipo trabajador caracterizado por ser un sujeto aislado segregado desarticulado de los derechos sociales y proclive a una mayor explotación al exigírsele una alta productividad en un menor tiempo. A impactado porque propone políticas basadas en objetivos estratégicos como lo son el empleo, la protección social, el dialogo social y sobre todo los derechos de los trabajo que son lo más importante porque así los mismos trabajadores pueden darse cuenta de los derechos que tiene cada trabajo así como también los que tienen ellos como empleados del la empresa y si alguna de ellas en un momento dado lo los llegara a respetar ya saben que tienen que hacer como trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 19.09090805053711px;">YOSELINE MEZA</span></b></span><br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13pt; line-height: 19.09090805053711px;"><br /></span></b></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: large; line-height: 19.09090805053711px;"><br /></span></b></span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; line-height: 21.988636016845703px; text-align: right;"><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: large;"><b>CÓMO</b></span></span><b><span lang="ES"><span style="font-size: large;"><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 16.5pt;"> LA </span><span style="line-height: 21.988636016845703px;">POLÍTICA</span><span style="line-height: 16.5pt;"> NEOLIBERAL HA IMPACTADO LOS DERECHOS LABORALES</span></span></span><span style="color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16.5pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri;"> </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Debido a las políticas
económicas de nuestros gobernantes, a la corrupción imperante en todos los
niveles de gobierno, a la falta de un plan de desarrollo nacionalista que vea
por los intereses de los mexicanos y no el de los intereses extranjeros es que
México no ha despegado económicamente. Aunado a ello, la política de
"vender" a México como un país de mano de obra barata lo cual a
ocasionado que se pulvericen los sueldos de millones de mexicanos de nada
sirvió ya que muchas maquiladoras han decidido cerrar y trasladar sus
operaciones a China dónde reciben mejores condiciones para desarrollar sus
actividades. Por otra parte, la inflación y el aumento desmedido de bienes y
servicios hacen que estos también estén fuera del alcance de millones de
mexicanos y que las empresas tengan que cerrar y dejar sin empleo a millones de
mexicanos. Pero la escoria política y nuestros gobernantes tan ineptos están
ahora tramando como perpetuar sus ostentosos salarios y sus privilegios a
través de una mayor carga fiscal al micro, pequeña y mediana empresas
mexicanas, además de recortar el gasto a infraestructura, salud, educación,
etc. Estos recortes en vez de ayudar al país sólo lo están hundiendo más y nos
tomará más tiempo salir de esta crisis económica. Mientras en los USA las tasas
de interés son mucho más bajas, en México son altísimas que inhibe que las
empresas puedan vender sus productos en el extranjero a un menor precio. Otro
gran problema es que nuestras exportaciones no se han diversificado, se
concentra la mayor parte de ellas (más del 80%) al mercado estadounidense. Los
USA no tiene que ver en lo absoluto en que el gobierno de México sea
incompetente. Los mismos mexicanos somos los culpables de tener los gobernantes
que tenemos ya que miles de personas por tal de conseguir un favor, un trabajo
en gobierno, una despensa, etc. venden a su patria al mejor postor. Las
reservas de petróleo se están agotando y pronto será un completo caos ya que la
más del 50% de los ingresos que recibe el erario proviene de Pemex. Así que
para compensar la drástica caída en ingresos no le quedará al gobierno más que
aumentar los impuestos y endeudar más al país para poder seguir pagando
estratosféricos salarios a la élite política.</span><span lang="ES" style="color: #444444; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Incremento el crecimiento económico es una
de las metas de toda </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">sociedad</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y el mismo implica un notable de
los </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">ingresos</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, y de la forma de vida de todos los
individuos de una sociedad. Existen muchas maneras o puntos de vista desde los
cuales se mide el crecimiento de una sociedad, se podría tomar como ejes de </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">medición</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> la </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">inversión</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, las tasas de </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">interés</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, el nivel de </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">consumo</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, las </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">políticas</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> gubernamentales, o
las políticas de fomento al </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">ahorro</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">; todas estas </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">variables</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> son </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">herramientas</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> que se utilizan
para medir este crecimiento. Y este crecimiento requiere de una medición para
establecer que tan lejos o que tan cerca estamos del </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">desarrollo</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b style="line-height: 16.5pt;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt;">María Guadalupe Cuen Navarro</span></b></span><br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b style="line-height: 16.5pt;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt;"><br /></span></b></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b style="line-height: 16.5pt;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt;"><br /></span></b></span>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="line-height: 115%;"><b><span style="font-size: large;">EL
MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACION LABORAL</span></b><span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">El neoliberalismo como
corriente ideológica del capitalismo, propone un conjunto de actitudes y
estrategias para fortalecer mas aun el sistema y favorecer el posicionamiento
del capital en los mercados internacionales, entre éstas se encuentran la minimización
del Estado como principal actor en la conducción del desarrollo de sus regiones
“obligando” a los países a organizar el conjunto social de acuerdo a los
intereses de los actores económicos que actúan a escala internacional. Considero
que si hablamos de internacional, estamos hablando de globalización y éste provoca la desregulación de las normas
del Derecho Laboral.<o:p></o:p></span></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Muchas personas, países y
sociedades han entrado en una crisis en la que se vive la inseguridad laboral,
la explotación y la exclusión laboral, estas situaciones son vistas como algo
natural desde la perspectiva neoliberal. Esta situación la relaciono en mi país
con las personas campesinas trabajadoras, en las que se ven casos en donde
éstos son explotados por sus jefes o personas con poder y si algo hacen, lo mas
mínimo que no les haya gustado a los jefes, los trabajadores (la mayoría campesinos)
son dependidos , considero que se vive con injusticia. <o:p></o:p></span></span></div>
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%;">
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">En esta época de globalización
es importante que en el Derecho Laboral, exista justicia, igualdad y equidad
por lo que se ha creado la Declaración de la Organización Internacional del
Trabajo sobre la justicia para una globalización equitativa, la cual constituye
en conseguir una perspectiva productiva que destaque la importancia de las
empresas para la creación de más empleos y oportunidades de ingresos para
todos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Estas declaraciones o
iniciativas son favorables ya que llegan en el momento indicado cuando hay gran
incertidumbre en el mundo del trabajo. Considero que lo trabajadores deben
hacer valer sus derechos y claro trabajar para merecerlos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">El neoliberalismo considera
a la fuerza laboral como un objeto desechable, es decir puede ser contratada y
despedida de acuerdo a los requerimientos del mercado, situación que a
perfilado un nuevo tipo de trabajador caracterizado por ser un sujeto aislado
segregado de los derechos sociales y proclive una mayor explotación al exigirle
una alta productividad en un menor tiempo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Cristina Ruiz<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 115%;"><span style="font-size: large;">Neoliberalismo.</span></span><span style="color: #222222; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br />
<span style="background: white;"><br />
El neoliberalismo como doctrina surge en el periodo posterior a la segunda
guerra mundial pero sería hasta los setenta que se empieza a ganar auge ante la
incapacidad del capitalismo contemporáneo para resolver algunos problemas que
han angustiado al mundo en las últimas décadas. Esta doctrina está fundamentada
en las teorías neoclásicas de finales del siglo diecinueve.</span><br />
<span style="background: white;">El término neoliberalismo es un neologismo que
hace referencia a una política económica con énfasis tecnocrático y
macroeconómico que pretende reducir al mínimo la intervención estatal en
materia económica y social, defendiendo el libre mercado capitalista como mejor
garante del equilibrio institucional y el crecimiento económico de un país,
salvo ante la presencia de los denominados fallos del mercado.<span class="apple-converted-space"><br />
</span>Tres fallos que se deben mencionar por su impacto negativo en el país
son:</span><br />
<span style="background: white;">Privatización: Se considera que los agentes
privados tienden a ser más productivos y eficientes que los públicos y que el
Estado debe adelgazarse para ser más eficiente y permitir que el sector privado
sea el encargado de la generación de riqueza.</span><br />
<span style="background: white;">Políticas fiscales restrictivas: Aumentar los
impuestos sobre el consumo y reducir los impuestos sobre la producción y la
renta; eliminar regímenes especiales; disminuir el gasto público. Con ello se
supone que se incentiva la inversión, se sanean las finanzas públicas y se fortalece
la efectividad del Estado. No obstante no se distingue entre los niveles de
ingreso de los contribuyentes, donde unos pueden pagar más impuestos que otros.</span><br />
<span style="background: white;">Políticas monetarias restrictivas: Aumentar
tasas de interés o reducir la oferta de dinero. Con ello disminuye la inflación
y se reduce el riesgo de una devaluación.<span class="apple-converted-space"><br />
El neoliberalismo afecta a impactado de manera negativa a los derechos del trabajador, ya que con
ella los apoyos del gobierno se reducen al máximo y afecta el bienestar de los
trabajadores.<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=7934325412798163957" name="_GoBack"></a><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="font-size: 12pt;">
<span class="apple-converted-space"><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #222222; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br />
</span></span><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"> Judith Verderrain<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ensayo<br />
El modelo neoliberal de la regulación laboral<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></b></span></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">El neoliberalismo
como corriente ideologica del capitalismo, propone un conjunto de posturas y
estrategia para consolidar más aún el sistema
y favorecer el posicionamiento del capital en los mercados
internacionales, es aquí donde se propugna la reducción de la intervención del
Estado mínimo.<br />
Como ya sabemos todos, en el mundo ha habido una gran crisis acerca de vivir en
la inseguridad laboral, pues muchas personas hoy en día temenos de ser
depedidos de nuestro trabajo, ya que actualmente en nuestro país no hay
trabajo, estamos sufriendo una muy alta tasa de desempleo, lo cual no es bueno,
ya que las personas que no tienen trabajo, sufren, porque muchas de ellas
tienen que sacar adelante a una familia, y esto no es posible si no se trabaja.Aunque
también hay muchos trabajos en lo que se necesitan mas empleados, pero más sin
embargo no contratan, y las personas que trabajan ahí, son explotadas con mas
horas de trabajo, y quizás en muchas ocasiones, esas horas extras que trabajan
no son pagadas, y el mismo trabajador no habla por miedo a ser despedido de su
empleo, pero esto no debe de ser asi, el empleado tiene sus derechos como
también us obligaciones, al igual que el patron.Las situaciones anteriores son
vistas dede la perspectiva neoliberal como algo natural, primeramente por ser
parte de la dinamica del mercado, que es ahí donde la fuerza laboral deben
esmerarse en mantener una alta competitividad y productividad para asi de esa
manera permanecer en el mercado de trabajo, lo cual para ellos era bien visto
pero esto no agraba los demas.Aunque en realidad esto no debio de ser asi en
ese entonces, sino que tambien debió de ser reconocido el papel de los
trabajadores en la empresa.<br />
El trabajador al ser excluido del mercado de trabajo, pierde sus derechos,
incluso los sociales, producto de la nueva organización mundial del mercado,
con lo cual se imponen cambio en las relaciones laborales tales cmo la eliminación
de la seguridad social.Lo cual me parece algo pues dificil para la situacion
del trabajador,aunque ala empresa le conviene que esto sea de esta manera.Actualmente
la globalización se caracteriza por las tecnologías nuevas, que esto mas que
nada, es una gran ayuda para todas las empresas e incluso el gobierno ya que
permite el intecambio de bienes y servicios, y de esta manera viene el incremento de flujo de capital y
financieros, lo cual, tanto le conviene alos grandes empresarios, para asi
iniciar negocios y esto de esta manera beneficiaria también a las personas que
no tienen un trabajo digno como este y de esta manera puedan trabajar seguros
en un empleo nuevo.<br />
El proceso de cooperacion e integracion económicas ha ayudado a que algunos
países se beneficien de altas tasas de crecimiento económico y creación de
empleo, esto es muy importante ya que beneficia a todo el país en gral. </span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b>Ismael Esquer Campoy </b></span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span lang="ES" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><b>MIriam Lopez</b></span></span></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span></div>
</span><br />
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%;"></span></b><br />
<a name='more'></a><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b>
</div>
<br />
<br />crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-83985777605617517622013-05-15T14:58:00.000-07:002013-05-15T14:58:41.531-07:00Presentación PowerPoint: Aspectos esenciales de las relaciones colectivas de trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5YoMVsXOEnM4YzSxpg2y4UEWIg083OsnZyJjNvz3aVpbuY-kVfzURYjdAKKi4fSS45klmY7qvbbXTlkp0yNTUq-4BN-E4afggc9a0Zj-bZfS-_73yg7sLTe42ylpjRxpZDUNCwhTE5nw/s1600/Dibujo.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="475" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5YoMVsXOEnM4YzSxpg2y4UEWIg083OsnZyJjNvz3aVpbuY-kVfzURYjdAKKi4fSS45klmY7qvbbXTlkp0yNTUq-4BN-E4afggc9a0Zj-bZfS-_73yg7sLTe42ylpjRxpZDUNCwhTE5nw/s640/Dibujo.bmp" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbOEr4HbnbG4qW9YQUxBgCowag6j0h_GlNoxTUaRq3GTgG0Agq2pi_a-PAou2taMg5Uw8hjcmH2W2jmwGhljJnZEXC2uAmRA9AMVkvHG7K5ba-vnh72iseevCvBExtwa9y0m41C00KBvU/s1600/2.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbOEr4HbnbG4qW9YQUxBgCowag6j0h_GlNoxTUaRq3GTgG0Agq2pi_a-PAou2taMg5Uw8hjcmH2W2jmwGhljJnZEXC2uAmRA9AMVkvHG7K5ba-vnh72iseevCvBExtwa9y0m41C00KBvU/s640/2.bmp" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOP7VY5AldbWno3HDUQfu-NXk125Mq2jiCq_AFV5CTyL3lGQQYui2gBCernh7mrrB79N3-xkAuu4ihih53V9q6srZSz8eNGGGTbrJd2h41Yk_btm2uXo4c80_R9KMXu_TRuX9thDrvKJQ/s1600/3.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="446" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOP7VY5AldbWno3HDUQfu-NXk125Mq2jiCq_AFV5CTyL3lGQQYui2gBCernh7mrrB79N3-xkAuu4ihih53V9q6srZSz8eNGGGTbrJd2h41Yk_btm2uXo4c80_R9KMXu_TRuX9thDrvKJQ/s640/3.bmp" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZR4Z0B7mM5wQImrYQOuGVh-PoHCwJjW2J9gBVfmjs3sq38Fq-eVBvdssyrpZtypUnYiW0x5dLEesfFn3AfTnJp3ItY50bHa9M7unlCDwONS5DDoLbhCx68nyjqoj7uSXpJTUJntevgxU/s1600/4.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="473" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZR4Z0B7mM5wQImrYQOuGVh-PoHCwJjW2J9gBVfmjs3sq38Fq-eVBvdssyrpZtypUnYiW0x5dLEesfFn3AfTnJp3ItY50bHa9M7unlCDwONS5DDoLbhCx68nyjqoj7uSXpJTUJntevgxU/s640/4.bmp" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWEv0F3I8U6BJTs34rBwLqjtFd-pNE1fNQ3IvZtKemcDIZ74ZYroq2pQfIuTUVhsxMacxR9wsPzCMrFusZPNZcVZWb_tF5ClucNQet2MYjS-rrlssnbNn9wX31TtV8dAXsFkMXz4rb-_o/s1600/5.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="476" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWEv0F3I8U6BJTs34rBwLqjtFd-pNE1fNQ3IvZtKemcDIZ74ZYroq2pQfIuTUVhsxMacxR9wsPzCMrFusZPNZcVZWb_tF5ClucNQet2MYjS-rrlssnbNn9wX31TtV8dAXsFkMXz4rb-_o/s640/5.bmp" width="640" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3uN6C1IsF18KRzAiqSwJWs2DM5we1MPnDayCMNPgKn35AQCsSIZ6eCBy_J6YodX7TkTuoiEkOn0y36BHTH_HnOQBHsAE-69INIxhfY93dVnw6LN_DIPxZSAnZBubZmZXp4t_icRBa6rg/s1600/6.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3uN6C1IsF18KRzAiqSwJWs2DM5we1MPnDayCMNPgKn35AQCsSIZ6eCBy_J6YodX7TkTuoiEkOn0y36BHTH_HnOQBHsAE-69INIxhfY93dVnw6LN_DIPxZSAnZBubZmZXp4t_icRBa6rg/s640/6.bmp" width="640" /></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi16ForVM2gT56b_ptu0kQsNqXpQGYxX0Gu0g3lyuM2sRsNbxdNGI07BhVYywrnPAiQW05WvXKLGQCuIDLV8DFlojpAPY-564G0YB-hjcwPSZTuVlf8xO68a42Qc-5VLVoN51A6pSSdv6E/s1600/7.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi16ForVM2gT56b_ptu0kQsNqXpQGYxX0Gu0g3lyuM2sRsNbxdNGI07BhVYywrnPAiQW05WvXKLGQCuIDLV8DFlojpAPY-564G0YB-hjcwPSZTuVlf8xO68a42Qc-5VLVoN51A6pSSdv6E/s640/7.bmp" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-72362108607292639762013-05-14T22:08:00.003-07:002013-05-15T14:18:04.126-07:00Tríptico: Derechos de los trabajadores en relación a la jornada de trabajo.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU_4cLADZ7Lgq32pgaPfYQqksHYzo5WCBg9-5ZrTtRcsWihx2srQI1mjsX139VxekLPDUa4HAd3eJXG6BoBs_eJcSZaNVSNfEGkLSUc9ckBAwDvDQlETqQXon3HTh68uaPk_dpQ31oiSU/s1600/310068_503273959720085_1427593608_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU_4cLADZ7Lgq32pgaPfYQqksHYzo5WCBg9-5ZrTtRcsWihx2srQI1mjsX139VxekLPDUa4HAd3eJXG6BoBs_eJcSZaNVSNfEGkLSUc9ckBAwDvDQlETqQXon3HTh68uaPk_dpQ31oiSU/s400/310068_503273959720085_1427593608_n.jpg" width="181" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU_4cLADZ7Lgq32pgaPfYQqksHYzo5WCBg9-5ZrTtRcsWihx2srQI1mjsX139VxekLPDUa4HAd3eJXG6BoBs_eJcSZaNVSNfEGkLSUc9ckBAwDvDQlETqQXon3HTh68uaPk_dpQ31oiSU/s1600/310068_503273959720085_1427593608_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh_edTSSWIcPXgaFZ-YUVy5c4dyoUsCrd0qptBzz94sQNs7_RpSd2EDRrdgvUL6HctorD8aaw9RKlzH_RToK5icwHm-qXrYf_5gkLt4nOj5GUydwQCV2kT82fb3xRsLYnbUtVYhnutYWk/s1600/375068_503273893053425_1102709715_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh_edTSSWIcPXgaFZ-YUVy5c4dyoUsCrd0qptBzz94sQNs7_RpSd2EDRrdgvUL6HctorD8aaw9RKlzH_RToK5icwHm-qXrYf_5gkLt4nOj5GUydwQCV2kT82fb3xRsLYnbUtVYhnutYWk/s1600/375068_503273893053425_1102709715_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh_edTSSWIcPXgaFZ-YUVy5c4dyoUsCrd0qptBzz94sQNs7_RpSd2EDRrdgvUL6HctorD8aaw9RKlzH_RToK5icwHm-qXrYf_5gkLt4nOj5GUydwQCV2kT82fb3xRsLYnbUtVYhnutYWk/s640/375068_503273893053425_1102709715_n.jpg" width="640" /></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioK96QoF9Z3S_M07-yQoaBhf0-8MoKrosslbQr6r6LthmlxU-pSVHwzAzdPYpIvBbD12vDSIEGORpKRQ7xKGAPIn8RNu-d48UT3yZ91AVTQMKddXR8wvkf1vTkfbfk0qIzcp6RZHuP0Mo/s1600/por.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioK96QoF9Z3S_M07-yQoaBhf0-8MoKrosslbQr6r6LthmlxU-pSVHwzAzdPYpIvBbD12vDSIEGORpKRQ7xKGAPIn8RNu-d48UT3yZ91AVTQMKddXR8wvkf1vTkfbfk0qIzcp6RZHuP0Mo/s400/por.jpg" width="358" /></a></div>
crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-65266508605216503452013-05-14T22:06:00.002-07:002013-05-16T12:30:26.691-07:00CONTRATO DE TRABAJO<br />
<div align="center" class="H1" style="text-align: center;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">CONTRATO DE TRABAJO<o:p></o:p></span></i></div>
<div align="center" class="H1" style="text-align: center;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Contrato de trabajo de Chofer <o:p></o:p></span></i></div>
<div align="center" class="H1" style="text-align: center;">
<i><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br /></span></i></div>
<div align="left" class="MsoBodyText">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">En <u>Navojoa Sonora
a 15 de mayo del 2013</u>, entre el Empresario o Empresa de Transportes,
representado legalmente por <u>Andrés Ruiz Rangel</u> domiciliado para estos
efectos en Leona vicario #212 , de Navojoa y de nacionalidad Mexicana, <u>nacido
el 22 de agosto de 1968,</u> estado civil Casado, sexo Masculino y <u>Luis
Duarte</u> domiciliado en Rio Grijalva #199 de Navojoa, nacionalidad Mexicana, <u>nacido
el 19 de enero del 1965</u>, estado civil casado, sexo masculino. <o:p></o:p></span></div>
<div align="left" class="MsoBodyText">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoBodyText">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Se ha convenido el
siguiente Contrato Individual de Trabajo, para cuyo efecto las partes convienen
en denominarse "Empresario y Conductor", respectivamente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">PRIMERO : Don<u> Luis
Duarte</u>, se compromete a efectuar el trabajo de Conductor en los buses que
el Empresario le asigne, dentro de la Asociación Gremial de <u>Buses del mayo</u>
y que están destinados al servicio de la locomoción colectiva rural en el
trayecto de <u>Huatabampo a Navojoa.<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">SEGUNDO</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">: El
trabajo específico del Conductor consistirá, por lo tanto, en el transporte y
traslado de pasajeros y de la carga rural correspondiente, valijas, bultos,
paquetes, cartas y encomiendas que se deba distribuir en los trayectos antes
indicados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">TERCERO</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">: La jornada efectiva de trabajo será de <u>30
horas semanales</u>, distribuidas en seis días incluyendo domingos y festivos.
Esta jornada, que no podrá exceder de 10 horas diarias se desarrollará en el
horario comprendido entre las 7:00 am a
las 12:00 horas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">CUARTO:</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> Se le capacitara en un periodo de cada 3
meses por un oficial de tránsito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">QUINTO:</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">
Considerando que la jornada de trabajo incluye domingos y festivos, el
Conductor tendrá derecho a descansar un día a la semana, en compensación a las
actividades desarrolladas en día domingo y otro por cada festivo en que el
trabajador preste servicios..<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">SEXTO</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> : El
Empresario se compromete a remunerar mensualmente al trabajador, por la
prestación de sus servicios ordinarios o especiales que se fijen, con la
cantidad de $3000 mensuales la que tendrá el carácter de sueldo base y que se
pagará los días 30 de cada mes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">SEPTIMO:</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">
Presentarse puntualmente a la hora prefijada para el cumplimiento de su turno,
en todo caso, con una antelación de 10 minutos a lo menos a la hora de salida
en su respectiva parada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">OCTAVO</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">: Se deja
constancia que <u>Don Luis Duarte</u> ingresó al servicio del empresario con
fecha del <u>15 de mayo del 2013</u> declarando haber recibido en este acto, un
ejemplar del presente contrato que se extiende y firma en dos ejemplares.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">NOVENO</span></u><span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">: Las
partes declaran que aceptan tener como parte integrante de este contrato los
reglamentos internos de la Asociación y las circulares sobre sistemas de
trabajo que emita el Directorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Monotype Corsiva"; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sr. Andrés Ruiz</span><span lang="ES-CL" style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span><span lang="ES-CL" style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sr. Luis Duarte</span><span lang="ES-CL" style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 234.0pt;" width="312">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">............................................<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">FIRMA DEL
EMPRESARIO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 234.0pt;" width="312">
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">............................................
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">FIRMA DEL CONDUCTOR<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-CL" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">.. <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-61080569598752871912013-05-14T21:57:00.000-07:002013-05-14T21:57:54.249-07:00Collage: Sujetos del Derecho Laboral<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnhiWuEfKkgP0TYZoifdmeAk99ksAzpcOIAmXEcZqaqZoUTq7mnuuXYgUiB6jqYsCR1iAbb_zWyZ1XXd2oeJXfZ7xDKX4if6Vpf6RfLKXsir76WLxFo22gq2aUXfE5dQHmh99LBQId7vI/s1600/943395_10201052610578995_1152903505_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" height="147" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnhiWuEfKkgP0TYZoifdmeAk99ksAzpcOIAmXEcZqaqZoUTq7mnuuXYgUiB6jqYsCR1iAbb_zWyZ1XXd2oeJXfZ7xDKX4if6Vpf6RfLKXsir76WLxFo22gq2aUXfE5dQHmh99LBQId7vI/s320/943395_10201052610578995_1152903505_n.jpg" title="DERECHO LABORAL" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><b>DERECHO LABORAL</b></span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCjB8yrrddlWqKrzER6O1Y6lmYeQiIGzaA1_x7yh-f6O9aDPtUHgQaBEQMycmMXKmUqSwHOMkHSfCxRXB-W365PRpK0wkpBZk9kfKunNMJg1nqblZLsnxtq8QppdVppIXLR15I_MAhsXM/s1600/intermediario.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCjB8yrrddlWqKrzER6O1Y6lmYeQiIGzaA1_x7yh-f6O9aDPtUHgQaBEQMycmMXKmUqSwHOMkHSfCxRXB-W365PRpK0wkpBZk9kfKunNMJg1nqblZLsnxtq8QppdVppIXLR15I_MAhsXM/s200/intermediario.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: small;">INTERMEDIARIO<br /><br /><br /></span></b></td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSorKYk5IrHaNAIKMl3LNJLR74hZk9DkBzM8Ne7fe04I8gSxMVCOIcLMvQxoUdWzuYAHtu5aMa51BDxUAEkiYfu8dISmWZErwcVFe8HMqL1UxcduUfkV_QTrxkdJCDdd1_nyQvMAOOtBY/s1600/patron.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSorKYk5IrHaNAIKMl3LNJLR74hZk9DkBzM8Ne7fe04I8gSxMVCOIcLMvQxoUdWzuYAHtu5aMa51BDxUAEkiYfu8dISmWZErwcVFe8HMqL1UxcduUfkV_QTrxkdJCDdd1_nyQvMAOOtBY/s200/patron.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: small;">PATRÓN</span></b></td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGxen0UysiHOijFPPFfRW5gqhte1ty_e4EzhMu-WRIlYXL4_KfdRICjtzdnFj2swssCBmiDr4ehPeFfMeUS1vL2575wWSs7VzR001g4fDNAsA0NvQ4uByGiKkoTNkRl7MUOD3kYc7YkwM/s1600/936213_10201052613019056_768844977_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGxen0UysiHOijFPPFfRW5gqhte1ty_e4EzhMu-WRIlYXL4_KfdRICjtzdnFj2swssCBmiDr4ehPeFfMeUS1vL2575wWSs7VzR001g4fDNAsA0NvQ4uByGiKkoTNkRl7MUOD3kYc7YkwM/s200/936213_10201052613019056_768844977_n.jpg" width="132" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: small;">TRABAJADOR </span></b></td></tr>
</tbody></table>
<br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc-se5w9kPSN1Az8SEmUVtOL3kD0glZgQKoWQRaI6XAiSE3ECRHjb_MJtloRsYZcFAV9LxOZdV5XcYyYk_iaqRNZOvUBk9lpxAr9K8sOS8HMC8tJaWuoWAxxHlWkYMmdv00WYYZ-3Avyc/s1600/385283_10201052622299288_1928820687_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc-se5w9kPSN1Az8SEmUVtOL3kD0glZgQKoWQRaI6XAiSE3ECRHjb_MJtloRsYZcFAV9LxOZdV5XcYyYk_iaqRNZOvUBk9lpxAr9K8sOS8HMC8tJaWuoWAxxHlWkYMmdv00WYYZ-3Avyc/s200/385283_10201052622299288_1928820687_n.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b>EMPRESA</b></span></td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6ZY42JFPGYzK9TrA9bmPpMwSXZQ3bdq7qkl9CuvyYlBCannBRNRpPgwBtx-U1w9adR6O4TA0qLDHa-APw3HtU_bfjsCzZuUl-XmJKyKkaeC7ntIczIfEbb-ZjbWKQXIHYRt6b0aCZ65s/s1600/247658_10201052627979430_1959530408_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6ZY42JFPGYzK9TrA9bmPpMwSXZQ3bdq7qkl9CuvyYlBCannBRNRpPgwBtx-U1w9adR6O4TA0qLDHa-APw3HtU_bfjsCzZuUl-XmJKyKkaeC7ntIczIfEbb-ZjbWKQXIHYRt6b0aCZ65s/s200/247658_10201052627979430_1959530408_n.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b>ESTABLECIMIENTO</b></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7934325412798163957.post-78565769192095085882013-05-14T21:08:00.000-07:002013-05-14T21:08:49.481-07:00Conceptos de Derecho Laboral<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">1.- Concepto no. 1
de: Derecho laboral:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La rama del </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">derecho</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">
que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo
humano se conoce como </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">derecho</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> laboral</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2.- Concepto no. 2
de: Derecho laboral:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El Derecho laboral es una rama del </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Derecho"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Derecho</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> cuyos </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Principios_de_Derecho" title="Principios de Derecho"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">principios</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Norma_jur%C3%ADdica" title="Norma jurídica"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">normas
jurídicas</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> que tienen por objeto la tutela
del </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Trabajo"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">trabajo</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">
humano, productivo, libre y por cuenta ajena.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El derecho laboral o Derecho del
trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las
relaciones entre </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Empleador"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">empleador</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">(es), </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Trabajador"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">trabajador</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">(es),
las asociaciones sindicales y el </span><span lang="ES"><a href="http://www.blogger.com/wiki/Estado"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Estado</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3.- Empresa:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se entiende por empresa la unidad económica de producción
o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica
que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y
contribuya a la realización de los fines de la empresa.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">4.- Patrón:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Es la persona física o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">5.- Trabajador:</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es la persona
física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">6.- Jornada de
trabajo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es el tiempo
durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">7.- Salario:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador
por su trabajo.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">8.- Relación de
trabajo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Se entiende
por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la
prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago
de un salario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">9.- Días de descanso:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de
un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. En los trabajos
que se requiera una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de
común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de
descansos semanales.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">10.- Vacaciones:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El tiempo que el trabajador puede descansar de las
actividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello
con goce de sueldo.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">11.- Contrato de
trabajo:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span class="txnormal"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Acuerdo por el cual una persona natural
(trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o
jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un
salario.</span></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">12.- Sindicato:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es la
asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">13.- Huelga:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es la suspensión
temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">14.- Paro de labores:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El paro laboral consistente en la abstención, por parte
de un grupo de trabajadores, para prestar los servicios a que están obligados,
y que dicha abstención debe ser el resultado de un concierto previo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
crisalerrhttp://www.blogger.com/profile/06917324021323039183noreply@blogger.com0